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Notre projet de Délégation 2018 > 2022

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L’analyse de l’environnement socio-économique et des situations de pauvreté a mobilisé les acteurs du Secours Catholique d’IIle-et-Vilaine.

De ce travail auquel ont contribué les personnes en précarité, une vision d'avenir a émergé. Cette vision comprend des changements que nous estimons devoir être apportés pour que la société en Ille-et-Vilaine aille mieux. Ils sont au cœur de nos projets de territoires et d'équipes. Cette vision constitue le projet de la Délégation d'Ille et Vilaine 2018-2022

En lien avec le projet associatif et le projet national du Secours Catholique-Caritas France, le projet de la Délégation d'Ille et Vilaine 2018-2022 vise cinq changements pour la société :

  1. L’éducation à la différence
  2. Un travail digne pour les personnes
  3. Un logement pour tous
  4. La reconnaissance des savoirs
  5. L’amélioration de la vie des territoires

Pour cela, la Délégation s'est donnée trois priorités de changements internes :

  • Mobiliser les acteurs du Secours Catholique et ses partenaires pour construire ensemble des projets en nous appuyant sur les savoirs des uns et des autres
  • Nous ancrer dans l'accompagnement et l’entraide pour apporter des réponses justes et adaptées aux situations de précarité
  • Dynamiser notre réseau du Secours Catholique
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Titre du paragraphe
Le projet de délégation 2018 - 2022
Publication
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Visuel de couverture
Projet de Délégation - Secours Catholique Ille-et-Vilaine
Publication nationale

Le projet de délégation 2018 - 2022

Description
Le Projet de Délégation présente les priorités de la délégation d’Ille-et-Vilaine du Secours Catholique Caritas France pour 2018-2022. Ces orientations sont nées de la réflexion, de l’analyse et des propositions des différents acteurs de la Délégation engagés dans les équipes locales et les services. C’est à partir du constat des situations de précarité rencontrées sur les territoires qu’ont été identifiés les changements visés dans la société. C’est à partir de l’analyse du vécu des acteurs de la Délégation qu’ont émergé les priorités des changements internes.